Nous sommes convaincus qu’une entreprise joue un rôle central dans la société. À ce titre, nous nous engageons à agir quotidiennement en suivant une ligne directrice claire, fidèle à notre mission : propager du bonheur à travers nos bonbons tout en étant une source d’inspiration pour les autres.

L’impact social

Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr, inclusif et épanouissant pour nos employés. Cela passe par des actions concrètes, telles qu’offrir des horaires aménagés afin que nos employés puissent passer un maximum de temps avec leur proche : « travailler pour vivre, et non vivre pour travailler ».

D’un aspect plus général, nous visons à avoir un impact positif sur la société en soutenant des initiatives communautaires, des organismes venant en aide aux enfants malades ou aux personnes en situation précaire; en promouvant l'éducation, et en participant activement à des projets de développement local tel que notre SDC de quartier. 

L’impact environnemental : la faune, la flore, les océans

Nous croyons fermement que chaque entreprise a la responsabilité de préserver notre planète pour les générations futures.

Nous sommes conscients que comme toute entreprise, nos activités produisent une part de déchet considérable; cependant, nous avons mis en place des pratiques permettant de limiter notre impact au maximum. Nous sommes fières d’avoir moins de 1% de gaspillage alimentaire dans nos produits, loin des chiffres de l’industrie (autour de 30%). Le recyclage et la réutilisation font partis de nos pratiques quotidiennes : ne soyez pas étonnés de recevoir des commandes dans des cartons réutilisés!

En 2018, nous avons lancé notre ligne de bonbons engagés et sommes devenus membres de l’organisme 1% pour la Planète. Tous les ans, nous remettons 1% des ventes de ces produits à des organismes soigneusement choisis qui viennent protéger les ours polaires, les tortues de mer, nos océans et nos forêts.

D’ici 2030, nous souhaitons étendre cette initiative à la largeur complète de l’entreprise et ainsi avoir encore plus d’impact.

Partage et Équité

Le partage est une valeur fondamentale qui guide nos interactions et nos opérations. Nous encourageons le partage des connaissances, des ressources, et des succès entre nos employés et avec nos partenaires. Cette collaboration nous permet de grandir ensemble et de réaliser des objectifs communs. Nous croyons que le partage crée une synergie bénéfique pour tous les acteurs impliqués.

Un exemple concret de ce partage que nous prônons est l’évolution de nos employés au sein même de l’entreprise. Pas un mais bien deux employés ont fait leur premier pas dans l’entreprise en démarrant par un rôle de commis de production, puis de superviseur pour arriver à un rôle de gestionnaire des opérations. Nous aimons pousser nos employés à apprendre, se former et évoluer avec l’entreprise. Nous veillons à ce que chacun ait les mêmes opportunités de réussir et de progresser au sein de l'entreprise. L'équité est essentielle pour bâtir une culture d'entreprise harmonieuse et motivante.

Diversité

La diversité est une richesse que nous valorisons grandement. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif où toutes les voix sont entendues et respectées, indépendamment de l'origine, du genre, de la religion, ou de toute autre différence. La diversité de perspectives et d'expériences renforce notre capacité d'innovation et nous aide à mieux comprendre et servir nos clients.

La boîte à bonbons est une entreprise à propriété 100% féminine, qui donne une chance à toutes et à tous, sans discrimination aucune. Les idées proviennent de tous les niveaux et sont toujours considérées.

Santé et développement personnel

Nous croyons que la santé et le bien-être de nos employés sont essentiels à leur épanouissement personnel et professionnel. Malgré notre petite équipe, tous nos employés à temps plein bénéficient d’une assurance collective pour les accompagner dans leur vie quotidienne, nous mettons en place des initiatives de bien-être, ainsi que des opportunités de développement personnel et professionnel afin que chacun puisse atteindre son plein potentiel. Nous croyons vraiment que le travail doit apporter à l’employé plus que ce que l’employé apporte à son travail. 

En intégrant ces valeurs dans notre culture d'entreprise, nous nous engageons à être un acteur responsable et éthique, contribuant à un avenir meilleur pour tous.

Commandites 

Depuis mai 2024, nous avons pris la décision de ne plus répondre aux demandes de commandites, dons, et autres “échanges de visibilité” qui ne seront pas directement liés à nos valeurs d’entreprise. 

Une entreprise comme la nôtre est constamment sollicitée pour offrir des produits à diverses causes, événements, entreprises, lancements etc, et nous sommes vraiment reconnaissant d’être devenu l’entreprise à laquelle vous pensez en premier 💛. 

Malheureusement, nous sommes encore une petite entreprise et nous ne pouvons pas répondre à toutes les demandes, nous avons donc décidé d’établir un budget annuel, ainsi qu’une liste de critères proche de nos valeurs, afin de mieux guider notre prise de décision. Les demandes qui seront traitées doivent être en lien avec les causes suivantes: enfants malades, santé mental, l'itinérance, la protection des animaux (refuges, soins etc) et la protection de l’environnement

Lorsqu’une demande ne rentre pas dans cette catégorie, nous demanderons à l’organisateur faisant la sollicitation de faire un don à la hauteur de la demande de commandite, à un organisme de leur choix qui aura un impact pour une cause mentionnée ci-dessus. L’objectif est de pousser le plus de gens possible à se poser des questions sur le sens de leur action, et de les encourager à avoir un impact positif sur notre société en général et certaines causes qui nous sont chères en particulier.